Consejos para tu vestimenta laboral

Asesores Balor te recomienda seguir estos consejos para que no te equivoques al momento de vestirte para ir a trabajar.

Saber cómo vestir bien para asistir a una entrevista de trabajo es bastante importante. Una mala imagen ante el entrevistador puede provocar que las cualidades y el currículum vitae queden en segundo plano. Aunque es cierto que las habilidades, experiencias y conocimientos de los aspirantes son elementos esenciales al momento de la contratación, la apariencia siempre revela importantes rasgos de la personalidad.

Vestirse de un modo adecuado para una entrevista puede ser clave para el futuro laboral. Por esta razón, hoy te daremos a conocer algunos consejos que te ayudarán a dar la mejor primera impresión.

1. Investiga la cultura de la empresa y su código de vestuario

Es muy fácil saber qué tipo de ropa debes usar y cómo hay que presentarse a una entrevista de trabajo en una empresa y para determinado puesto de trabajo. Si tienes la suerte de conocer a alguien que trabaje ahí, pregúntale directamente cuál es el código de vestimenta de la empresa. De lo contrario, ingresa a las redes sociales o página web de la empresa para obtener más información sobre el tipo de vestimenta que utilizan.

2. La higiene es importante

Debes acudir siempre aseado/a, con las uñas limpias; en el caso de los hombres con la barba bien cuidada o afeitada, con el cabello limpio y peinado. Si decides utilizar algún perfume. preferiblemente que este sea de aroma suave. Por otra parte, todas las prendas deben estar bien planchadas, sin manchas o zurcidos. Debes transmitir una imagen discreta y pulcra, así que evita prendas extravagantes, rotas o desgastadas, incluso si están diseñadas para verse así.

3. Evita el exceso de accesorios

Los complementos (reloj, anillos, pulseras, bolso, etc) deben ser discretos, evita los excesos. Siempre es mejor asistir a una entrevista con una imagen discreta y clásica, así que deja de lado las estridencias, como los colores demasiado llamativos.

4. Los colores de las prendas deben ser neutros.

Nunca muy llamativos. Para los hombres, los colores más adecuados para la camisa son el blanco o el azul; si lleva traje, el negro o el gris. En el caso de las mujeres los colores pasteles le harán lucir radiante y elegante.

5. Revisa que tu calzado esté en buen estado

Antes de entrar a la entrevista de trabajo comprueba que estén completamente limpios. En el caso de las mujeres es preferible utilizar zapato cerrado que sandalias. Si llevas falda o vestido, aunque sea verano, lo recomendable es usar medias.

¿Sigues teniendo dudas de cómo debes vestirte el día de tu entrevista de trabajo? Te aconsejamos  que accedas a nuestras redes sociales. Con frecuencia te traeremos tips sobre cómo vestir y cómo prepararte para las entrevistas, entre otros temas de gran interés. Recuerda que en Asesores Balor encontrarás los mejores consejos para crecer profesionalmente.

Es importante tu vestimenta de trabajo porque es la primera impresión que tendrán de ti tus colegas y clientes.

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Administra tu tiempo libre con éxito

Aprovecha tu tiempo libre al máximo: disfruta junto a tu familia o resuelve asuntos pendientes.

El tiempo sin duda es el único recurso que no se recupera. Así que es importante valorarlo y aprovecharlo de manera adecuada. Pero este no siempre es el caso: quizá te sientes abrumado porque tienes muchas cosas que hacer y sientes que tienes muy poco tiempo del que dispones. A veces se acumularán las responsabilidades y uno piensa que nunca llegará el momento en que termines todo.

Afortunadamente, existen maneras de administrar tu tiempo con éxito. Es de suma importancia comprender cómo hacerlo para lograr realizar efectivamente nuestras  actividades diarias. Hoy te traigo una pequeña lista con consejos que te ayudarán a aprovechar tu tiempo al máximo.

1. Haz un horario

Realiza un horario y apunta todas las conversaciones y actividades que tienes durante la semana. Esto, además de ayudarte a no olvidar ningún compromiso, te ayudará a saber cuánto puedes hacer durante el curso de un día y cómo administras realmente tu tiempo. Podrás observar cuánto tiempo realmente gastas produciendo resultados prósperos y cuánto pierdes en acciones improductivas.

2. Haz una cosa a la vez

Algunas veces necesitas disminuir tu velocidad para poder hacer un mejor trabajo. Al disminuir distracciones y enfocarte en una sola tarea, serás más rápido. Para empezar, te aconsejo bloquear distracciones como Facebook y otras redes sociales; deja solo aquellas que uses para efectos de tu trabajo.

3. Asigna días específicos para realizar ciertas tareas

Por ejemplo, los lunes y los miércoles enfócate en ver clientes y hacer ventas. Los martes y jueves reserva tu tiempo para comunicarte con tus clientes y trabajar en estrategias. La mañana del viernes utilízala para trabajar y la tarde para descansar. Cuando sabes y visualizas con anticipación los compromisos de la semana, es más sencillo organizarte y enfocarte en las actividades que realizarás.

Por último, recuerda que cuando inicies tu día no debes apresurarte. Ordena tus ideas y verifica qué conviene hacer primero y decide resolver las actividades primordiales de tu agenda. Revisa las fechas límite y organízate para cumplir con tu trabajo a tiempo.  No olvides aplicar un plan B en caso de que surja algún inconveniente. Para seguir aprendiendo sobre más temas interesantes que te ayudarán a conseguir el éxito profesional, visita nuestro blog Asesores Balor.

Usa tu tiempo libre para atender asuntos personales o para desestresarte y relajarte.

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¿Por qué es necesaria la jerarquía en una empresa?

Saber cómo delegar es uno de los factores elementales para el desarrollo de un ambiente laboral exitoso. ¡Aprende más con Asesores Balor!

Un trabajo en equipo que ofrece excelentes resultados se caracteriza por tener una buena administración de los distintos niveles de poderes. En esta entrada de Asesores Balor, te explicaremos por qué se necesita estructurar jerárquicamente una empresa para que funcione de la mejor manera posible.

Al aplicar una estructura jerárquica en una empresa, promovemos la correcta distribución y organización de las diferentes responsabilidades del personal que será parte del proyecto. Para esto se toma en cuenta la capacidad de tomar buenas decisiones, el dominio de los conocimientos necesarios y la facultad para dirigir.

Imponer una jerarquía para administrar una corporación brinda muchísimos beneficios para mantener una integridad gerencial y una buena comunicación entre los empleados. Los puestos de trabajo se distribuyen desde los empleados que no están a cargo de nadie, sólo de sus actividades de rutina hasta los gerentes, jefes de departamento y, finalmente la directiva de la empresa, en la que puede participar una o varias personas. La organización de los niveles de jerarquía dependerá de la complejidad del proyecto.

Comunicación efectiva

La jerarquía presta muchas ventajas en cuanto a la comunicación entre los empleados. Esto es efectivo siempre que se utilicen las vías adecuadas para expresar los requerimientos de la empresa, de lo cual normalmente se encargan los gerentes. Hablar con precisión, transparencia y en los momentos oportunos permite que todos los trabajadores estén al tanto de las actividades y que la información vital no quede aislada.

Por supuesto, es importante recordar que se debe emplear un buen uso de la expresión corporal y verbal al comunicar las ideas a nuestros colegas. De esta manera, el mensaje llega de manera clara y las tareas se realizan sin contratiempos. Además, también motivarás a los demás trabajadores para que se comuniquen mejor.

Responsabilidad y guía

Parte del trabajo a realizar es saber dirigir, delegar y resolver de manera práctica las actividades por hacer, especialmente si tú eres el responsable del desempeño de un grupo de subordinados. Recuerda que el desarrollo de sus aptitudes para beneficio propio y el de la empresa es el objetivo principal. Y en el caso de presentarse fallas, tanto el empleado como el jefe deben aprender de la experiencia para disminuir la cantidad de errores en un futuro.

Para que una empresa funcione de manera óptima, es necesario que haya buena organización en los distintos poderes que se manejan.

Si te interesa saber más sobre el crecimiento personal y profesional, cuenta con Asesores Balor para aconsejarte sobre cómo ser cada vez mejor. ¡No dejes de perseguir el éxito!

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Cómo definir el nivel de importancia de las actividades diarias

No todas tus actividades tienen la misma importancia. Además, pueden presentarse urgencias que deben resolverse de manera óptima. 

Tanto en tu vida personal como en la profesional, debes cumplir con ciertas responsabilidades, pero hay momentos en que son tantas que no sabes ni por dónde empezar. Para planificar de manera óptima tus obligaciones diarias, en esta entrada de Asesores Balor, te presentamos algunas herramientas muy útiles para que logres organizarte mejor.

¿Por qué es importante aprender a definir las prioridades de nuestras tareas de acuerdo a su importancia o al nivel de urgencia? Porque muchas veces, mientras trabajas, pueden llegarte asignaciones de imprevisto y ello puede hacerte perder la concentración en la actividad que estabas realizando previamente. Si administras tu tiempo inteligentemente, tendrás la oportunidad de demostrar que puedes trabajar bajo presión y dar excelentes resultados.

¿Cuál es la mejor forma de organizarte?

Si tienes problemas con la organización de tus actividades, adopta el hábito de realizar una lista de tareas antes de comenzar el día. Escribe una por una las asignaciones que tengas en una hoja de papel. Escribir te ayuda a visualizar mejor y a darle un orden a los deberes del día; además, así logras proyectar de manera más práctica las posibles soluciones.

Lo ideal es poder catalogar cada una de nuestras actividades como importante o urgente, pero hay que tener en cuenta que muchas podrían ser importantes y urgente a la vez. Es conveniente tener en cuenta que estos son términos con significados distintos, y es necesario establecer claramente las diferencias. Teniendo esto en cuenta, no tendrás ninguna duda al momento de plantearte un nuevo proyecto, ni al tener que escoger entre qué hacer primero y qué dejar para después.

Diferencias entre “importante” y “urgente”

Cuando se habla de urgencia para llevar a cabo alguna labor, el término se relaciona directamente con el deadline o fecha tope. Es decir, el tiempo del que dispones para culminar un trabajo va a definir la urgencia del mismo. Por ejemplo, si dos tareas requieren de la misma cantidad de tiempo para realizarse, debes verificar cuál de las dos debe ser entregada antes que la otra porque esa será la actividad que se catalogue como urgente. Si se da el caso de que dos actividades tienen la misma fecha límite, debes estimar cuál de ellas necesita de más tiempo para realizarse porque a esa te tendrás que dedicar primero.

Una tarea se determina como importante teniendo en cuenta los resultados que se obtendrán de ella. Mientras las consecuencias de realizar (o no) dicha actividad sean mayores, más importante será esta. Dos actividades que tengan un mismo objetivo o correspondan a una misma función, independientemente de la dificultad de cada una, serán igual de importantes. Por ejemplo, realizar un informe preciso y entregarlo a la persona correcta son dos tareas distintas, importantes y con la misma finalidad. Lo que marcará la verdadera diferencia entre una y otra es determinar cuál de las dos es más urgente.

Aprende a organizar tu trabajo de lo más a lo menos importante, al igual que tus responsabilidades en tu vida personal.

No permitas que el desorden mental de las tareas que tienes por resolver te abrumen. Respira profundo, ordena tu oficina y pon en práctica estos consejos que te da Asesores Balor para ayudarte con tu crecimiento personal y profesional.

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Aprende a tomar buenas decisiones

¿Tomar decisiones importantes en tu trabajo te estresa más de lo que debería? Con los consejos que Asesores Balor tiene para ti, podrás liberarte poco a poco de toda esa tensión.

En la toma de decisiones todo es relativo, especialmente porque cada uno de nosotros tiene fortalezas y debilidades diferentes. Saber trabajar bajo presión y manejar nuestra inteligencia emocional son factores clave para tomar decisiones asertivas. Si en ocasiones te domina la indecisión y te dejas llevar por tus emociones, Asesores Balor te enseñará algunos trucos en esta entrada para mejorar tanto en tu carrera profesional como en tu vida personal.

A continuación, te daremos algunas herramientas que puedes poner en práctica para enfocarte al momento de decidir:

Pros y contras

La clásica pero infalible lista de los pros y los contras para una decisión importante. Esta técnica te permite organizarte mejor de manera visual y estudiar tus opciones detalladamente, para así escoger la que ofrezca más beneficios de acuerdo a lo que necesites.

Analiza las consecuencias

Si tienes tiempo considerable para tomar tu decisión, puedes agregar esta estrategia a tu lista de pros y contras de las opciones que tienes en mente. A la vez, te permite saber qué procedimiento seguir para proyectos futuros y te ayuda a reducir el margen de error.

Sé optimista

No te concentres en lo difícil que es: si piensas que no puedes hacerlo, definitivamente no podrás. Mantente positivo y recuerda que si lo haces bien, te irá excelente; si no, ya sabes qué opción no debes tomar en una próxima oportunidad. Además, si lo haces de forma positiva puedes verlo como un aprendizaje.

Define tus prioridades

Toda decisión genera una consecuencia, pero algunas implican más responsabilidad que otras, por lo que son un poco más difíciles de tomar. Si tienes tiempo para pensar profundamente en las más complicadas, puedes comenzar resolviendo las más sencillas y luego dedicar un tiempo prudente para meditar sobre cuál opción consideras que es la correcta.

No te dejes llevar por las emociones

Muchas veces, el estrés y los nervios pueden traicionarnos al escoger entre las opciones que tenemos. Respira profundo unos minutos mientras caminas un poco, despeja tu mente y enfócate en tus conocimientos para así solucionar el problema y decidir de manera objetiva y eficiente.

Sigue tu instinto

Siempre que estás frente a una indecisión, es importante comunicarte con tus compañeros de trabajo o tus jefes. De esta forma, desarrollamos una idea más concreta sobre lo que podría ser más conveniente, pero no olvides que lo más importante es confiar en tu aptitud para desempeñar tu trabajo y escucharte a ti mismo. Asume la responsabilidad, esfuérzate al 100% y, ¡demuestra de qué estás hecho!

Para seguir aprendiendo sobre la superación personal y profesional, visita nuestro blog Asesores Balor, ¡y mucho éxito!

Para ser exitoso en el negocio que desees emprender, debes saber tomar decisiones prácticas, dinámicas y que jueguen en beneficio de la empresa.

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Compañerismo Laboral: trabajo y amistad

El ambiente de trabajo no solo debe emanar unidad laboral, sino calidez humana para trabajar con esfuerzo y disposición.

Durante el día, una buena parte de nuestro tiempo lo invertimos trabajando, y es por esta razón que es tan importante llevarnos bien con nuestros compañeros. Al momento de establecer una buena conexión con nuestros colegas, podríamos encontrar obstáculos debido a la diversidad de costumbres, personalidades y actitudes con las que seguramente nos encontraremos. Si necesitas cultivar un poco más tus lazos de amistad en el trabajo, ¡lee estos consejos y comienza a aplicarlos!

Cuando las personas que integran tu grupo de trabajo aprenden a comunicarse, a tratarse con respeto y, sobre todo, mantienen una visión positiva, existen mayores posibilidades de alcanzar los objetivos propuestos. Básicamente, el compañerismo laboral marca la diferencia entre un ambiente monótono y tenso, a uno pacífico, alegre y productivo.

Para que seas un compañero de trabajo ejemplar y motives a los demás a serlo también, continúa leyendo las recomendaciones de Asesores Balor.

Sé una persona cordial y respetuosa

Trata a tus compañeros con simpatía, respeto y demuestra interés en escuchar lo que tienen para decir. La educación es muy importante. Por ejemplo, dar los buenos días con una sonrisa al llegar puede romper la tensión en el ambiente y hacer que los demás se sientan en confianza. Si se presenta el caso en que debas recibir a personal nuevo, muéstrate accesible y relajado para aliviar los nervios de los recién llegados y lograr que se sientan a gusto contigo.

Comunícate

Para que pueda existir armonía entre los empleados, debe establecerse una buena comunicación. Aprender a comunicarte fluidamente con tus compañeros es fundamental, así que debes practicar y mejorar la forma en que te expresas, utilizando tu lenguaje corporal para que los demás entiendan mejor tus ideas. También presta mucha atención a cómo recibes los consejos de tus colegas, así que trata de mostrarte siempre agradecido y atento.

Evita los prejuicios

La falta de aceptación en el grupo de trabajo sólo puede generar un ambiente hostil, por esta razón es importante mantener la mente abierta. En tu trabajo puedes encontrar personas de distintas razas, culturas, religiones, gustos y orientación sexual. Para formar una convivencia saludable, es indispensable tratarlos a todos por igual donde muestres solidaridad y compañerismo.

Haz críticas constructivas

A nadie le gusta que le digan cómo tiene que hacer su trabajo y mucho menos si se le hacen críticas de mala manera. Las críticas constructivas son la mejor herramienta para promover la alimentación retroactiva de conocimientos. Mientras más comprensivo seas al corregir, sin dejar de ser objetivo, más receptivo se mostrará tu compañero a las sugerencias que le hagas.

Participa en eventos sociales

Dale una oportunidad a las actividades colectivas. Las fiestas navideñas, el aniversario de algún proyecto importante y asistir a actividades deportivas o de recreación que organiza la empresa son buenas oportunidades para socializar y entrar un poco más en confianza con los integrantes de tu equipo de trabajo.

El hecho de que las distintas personalidades que conforman el espacio laboral estén en sintonía, hace que puedan desenvolverse mejor individualmente. Gracias a esto se logra que el trabajo en equipo sea mucho mejor y efectivo. El patrimonio de una empresa es el trabajo realizado con motivación y esfuerzo, y que es, además, incalculable. Si quieres saber más sobre crecimiento personal y profesional, aprende con Asesores Balor.

Es importante formar lazos de solidaridad con tus compañeros de trabajo que ayuden a crear un ambiente laboral productivo y ameno.

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