Mostrando entradas con la etiqueta CV. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta CV. Mostrar todas las entradas

jueves, 14 de diciembre de 2017

¿Cómo hacer tu currículum?

Para redactarlo, es importante que pienses en el objetivo principal de este documento: motivar al entrevistador y convencerlo de que eres la persona adecuada para ocupar la vacante disponible

Un currículum vitae es nuestra carta de presentación para la empresa a la que optamos cuando buscamos empleo. Los encargados de seleccionar personal se encontrarán con nuestro currículum vitae como primera referencia y, por lo tanto, la importancia de un buen currículum radica en que, dependiendo de su presentación, marca una diferencia crucial: ser aceptados o no en un empleo. Así pues, pongamos todo el empeño para que nuestro currículum sea impecable.

Un error común es presentar un currículum vitae (CV) mal redactado, con faltas ortográficas, o no saber comunicar su experiencia en términos personales y profesionales. Para que no te ocurra esto, te guiaremos para hacer un buen currículum.

Pasos para hacer tu currículum
1. Título
Esta es una parte que a menudo las personas suelen omitir, pero causa más impacto de lo que imaginamos. Se trata de presentarnos como profesionales, con pocas palabras. Es una oportunidad para decirle al reclutador quiénes somos y qué sabemos hacer.

Ejemplos:
  • Contador titulado, con 4 años de experiencia. Especialista en Impuestos.
  • Diseñadora web. Photoshop, Illustrator y Fireworks, en nivel avanzado.

2. Datos personales
Aquí se deben incluir el nombre completo, teléfono de casa o celular (un número con el cual puedan contactarnos fácilmente) y correo electrónico. Un buen consejo es crear una cuenta de e-mail exclusiva para asuntos laborales.

3. Objetivo
Esta parte del CV está destinada a mostrar cuáles son nuestras expectativas laborales a futuro, en qué áreas buscamos desarrollarnos y qué actividades nos gustaría desempeñar.

En este punto, el reclutador buscará conocer si nuestras metas son compatibles con las que la empresa y la vacante ofrecen, así que un buen tip es que si buscamos un puesto en especial, tomemos en cuenta las necesidades de la empresa para redactar nuestro objetivo.

4. Experiencia profesional
Uno de los puntos clave que atrae al reclutador es la experiencia laboral. Al leerla le quedará claro si tenemos los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarnos en el puesto. Iniciemos por la experiencia laboral más reciente; es decir, el último empleo, sin olvidar que la experiencia debe contener el nombre de la empresa, puesto que desempeñábamos, una breve descripción de las actividades y sobre todo ¡nuestros logros! Una persona que incluye logros en su experiencia laboral está convenciendo al reclutador de su talento y demuestra que es una persona sobresaliente y no sólo un candidato promedio.

5. Preparación académica
En esta parte de nuestro currículum es donde hablamos sobre nuestros estudios; es un aspecto que tiene una gran influencia en el puesto al que aspiramos y el salario. Terminar una licenciatura, hacer una maestría, tomar un diplomado o realizar un curso serán aspectos que le agregarán el valor y peso al currículum, y ayuda a destacarnos en el mercado laboral.

Los expertos recomiendan incluir en este apartado el último grado escolar. No es necesario añadir la escuela donde cursamos el kínder o la secundaria. Si tenemos estudios universitarios, es importante que los mencionemos, aunque no tengamos un título o certificado. Hay que  incluir cuántos semestres, cuatrimestres o años concluimos. Lo mismo aplica para otros grados académicos.
6. Habilidades
Es momento de hablar sobre los conocimientos adquiridos que nos permitirán realizar el trabajo, habilidades que nos distinguen de otros candidatos, y las cualidades que completan nuestro perfil para hacer de nosotros un candidato con potencial.


Recomendaciones:
  • Actualiza tu CV constantemente.
  • Revisa tu currículum vitae cada vez que lo envíes y procura que vaya de acuerdo a la empresa o lugar al que lo diriges, tomando en cuenta su misión, visión y valores.
  • No mandes el documento únicamente por correo electrónico, lleva una copia impresa personalmente.
  • Al enviar el archivo, es recomendable que lo adjuntes y en el cuerpo del correo redactar por lo menos tres párrafos donde menciones quién eres, qué haces y por qué deseas el empleo.

¡Ya puedes comenzar a redactar tu currículum! Recuerda que si necesitas capacitación para encontrar trabajo o iniciar un negocio que se ajuste a tus exigencias, puedes contactarnos y con gusto te capacitamos para que emprendas con éxito. En Asesores Balor nos especializamos en brindarte las herramientas que necesitas para alcanzar el éxito que tanto anhelas.

La confianza que tienes en ti mismo se refleja en tu forma de escribir, cuando te sientes a armar tu CV, debes concentrarte en los logros y aciertos que has realizado.




Facebook: AsesoresBalor

Instagram: AsesoresBalor

martes, 12 de septiembre de 2017

Aprende a armar un mejor currículum

 futuro laboral depende de la primera impresión que des al jefe.
A la hora de conseguir empleo, la primera impresión lo es todo. Muchos jefes y gerentes de Recursos Humanos se guían por su intuición para elegir al mejor candidato. Sin embargo, hay otro factor importante que hace la diferencia.

El éxito de una entrevista de trabajo no radica solamente en tu vestimenta o facilidad para hablar. Tu currículum es tu carta de presentación en una empresa. Si un currículum llega a impresionar a los reclutadores, el empleado tendrá más oportunidades de obtener el trabajo que los otros.

¿Quieres que te contraten? Sigue los consejos que Asesores Balor trae para ti. De esta forma, aprenderás cómo armar un currículum y obtendrás el trabajo de tus sueños.

¿Cómo armar un currículum?
En esencia, un currículum contiene los datos del candidato, su experiencia laboral y su carrera profesional. No obstante, existen ciertas reglas que permiten distinguir un currículum mejor que otros. Para eso, ten en cuenta lo siguiente:
  • En promedio, un reclutador tarda cerca de 8 segundos leyendo un currículum. Cuando estés armando un currículum, tu mejor aliado es la brevedad. Debes procurar colocar solo lo imprescindible: datos de contacto, estudios y experiencia.
  • No coloques información innecesaria. A los jefes de una empresa no les importa dónde cursaste primaria o si ganaste un concurso de karaoke en tu casa.
  • Tu perfil debe dar la impresión de que naciste para ese trabajo. Por eso, limítate a colocar la experiencia laboral y los cursos relacionados al puesto de trabajo solicitado,
  • Opta por un diseño sencillo y que no entorpezca la lectura. Letras pequeñas, colores estridentes y una diagramación muy elaborada no son la mejor forma de impresionar a tus futuros jefes.
  • Al escoger una foto, procura que se enfoque en tu cara y con un fondo sencillo. Usar una selfie o una foto en la playa no es la opción más profesional.
  • Evita el uso de palabras poco profesionales, pertenecientes al habla común. Asimismo, cuida la ortografía y la redacción.
  • Utiliza frases cortas y palabras concisas para las descripciones. Recuerda que los reclutadores se abruman fácilmente cuando pierden tiempo en la lectura.
  • Halágate un poco, pero no mientas. Si colocas destrezas que no sabes hacer, estarás generando pérdidas a la empresa y, además, fijarás una mala imagen profesional.

¿Qué debe tener el currículum perfecto?
Gran parte del éxito de un currículum es su estructura. La mejor forma de organizar tu resumen profesional es a través de una plantilla personalizable, pero si no te convence su diseño, puedes crear el tuyo. Eso sí, procura que no sea demasiado recargado y que la información pueda leerse rápidamente.

En general, estas son las cosas que debe llevar un currículum perfecto:
  • Nombre completo: Preferiblemente en mayúsculas o con un tamaño de fuente lo bastante grande como para que se distinga del resto del texto. Esto facilitará tu ubicación a los reclutadores.
  • Foto: Los retratos tipo carnet suelen ser sobrios y muy profesionales. Escoge una fotografía acorde a la seriedad del puesto de trabajo.
  • Datos personales: Entre tus datos personales, no olvides colocar tu número de ID, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento y dirección actual.
  • Datos de contacto: Procura revisarlos detenidamente, puesto que si están mal, no podrán llamarte. Entre ellos se encuentran tu teléfono de oficina, teléfono celular y correo electrónico. Este último no debe contener apodos graciosos o poco serios. Utiliza un correo electrónico exclusivo para temas laborales.
  • Estudios realizados: Limítate únicamente a los estudios en el ámbito profesional, como Técnico Medio, Licenciatura, Maestría, entre otros.
  • Experiencia laboral: Para los reclutadores, la experiencia en el campo laboral tiene más peso que tu formación académica. Puedes ordenarla cronológicamente o por orden de relevancia, mientras selecciones únicamente la que se relacione con el puesto de trabajo solicitado.
  • Formación adicional: Si has hecho cursos o talleres que tengan que ver con el campo laboral al que aspiras, en este apartado puedes presumir de ello.

Recuerda que tanto la síntesis como el orden son claves para definir tu perfil empresarial. En Asesores Balor, procuramos ofrecerte los mejores consejos e información para que destaques en el campo laboral. Así, llegarás al éxito mucho antes de lo que crees. Si eres de los que aspira en grande, no hay trabajo que no puedas obtener.
Tu CV es el reflejo de tu eficiencia y de tus logros laborales.


Facebook: AsesoresBalor
Instagram: AsesoresBalor